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贵溪市总工会锲而不舍做好党风廉政建设和反腐败工作
 发布日期: 2018年10月12日

  近年来,贵溪市总工会党组不断提高思想认识,增强责任感,全面落实党风廉政建设“两个责任”,严格执行党风廉政建设各项规章制度,进一步改进了工作作风,提高了机关效能,增强了服务意识,树立了工会新形象。 

  一、加强学习教育,筑牢拒腐防变思想防线 

  党组始终把学习放在首位,党政领导班子带头学习《中国共产党员廉洁自律条例》、《中国共产党员纪律处分条例》、《党章党规学习资料汇编》等书籍,集中观看《警钟长鸣》、《造绿之殃》等警示教育片,参观贵溪市廉政教育基地、重温入党誓词、学习市纪委关于我市多起违反中央八项规定的典型案例。确定每周一为学习日,开展“党组书记讲党课”活动,坚定党员干部理想信念,促进党员干部自我反省,提高自身党性修养和廉政意识,努力营造风清气正的政治生态。 

  二、认真落实“两个责任”,积极主动履职尽责 

  一是强化党组主体责任。党组自觉负起总责,组织制定党风廉政建设工作计划。及时召开党组会,研究和部署党风廉政建设工作,做到党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实。建立党风廉政建设责任分解和落实机制,党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”职责,班子其他成员按“一岗双责”要求,抓好各自职责范围内的党风廉政建设。签订责任书,建立起一级抓一级的压力传导机制,明确责任、强化担当、控制风险,将党风廉政建设的主体责任严格落到实处。二是积极探索监督机制。坚持民主集中制原则,做到集体领导和分工负责相结合,对涉及人财物的重大事情、重要事项必须党组、班子集体讨论决定,并按照分工推动决定的落实。建立信息公开机制,对日常重大事务特别是困难帮扶、金秋助学、生活救助等帮扶工作的信息公开,确保项目资金的正确使用。三是建立风险防控机制。加强政治纪律、组织纪律、财经纪律建设,进一步规范领导班子议事规则和决策程序,健全完善了集体决策等制度,扎实推进权力运行公开化、规范化。严格按照市财政要求规范差旅费报销手续关、日常报销5千元以上必须经过党组会议研究通过方可报销。开展各类培训、活动,经费开支严格按照文件依据,不碰“红线”。加强帮扶资金等专项资金防控,排查风险点划出“警戒线”,完善防控措施拧紧“安全阀”,严格执行监督、质询、问责等制度,通过事前防范、事中控制、事后检查,确保了权力行使和资金使用安全。 

  三、以贯彻落实中央八项规定精神为抓手,切实纠正“四风”突出问题 

  为进一步贯彻落实中央八项规定精神及党员干部廉洁自律有关规定,切实纠正“四风”突出问题,狠刹奢侈浪费、攀比敛财之风,严格教育干部职工严禁大操大办“谢师宴”“升学宴”。严格落实财务管理制度,按照省总工会《关于加强基层工会经费收支管理办法》使用工会经费,杜绝超预算使用经费,挪用专项资金,违规使用资金等问题发生。食堂采取平台送菜,公开透明。工会资金逐年增加,工会资产管理收益每年达到30余万元,在接受市总工会经审检查中受到好评。 

  四、改进干部作风,全心全意服务职工 

  深刻领会中央、省委、市委有关作风建设的部署新要求,结合工会“一提升两强化”活动的开展,采取有力措施,不折不扣抓好贯彻落实。一是简化办事流程和环节。按照“应简尽简、能简尽简”的原则,大力减少申报材料。二是大幅度压缩办结时限。对符合政策、资料齐全的工会法人登记,审核由2个工作日缩短为1个工作日等举措。 三是推进“只跑一次”马上办、“一次不跑”网上办。开通工会热线12351QQ工作群、专项工作微信群、困难职工网上建档等措施,加强信息化建设和数据共享,为广大职工带来实实在在的便利,得到广大职工会员的一致好评。 

 
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