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以人为本 服务为魂 当好职工“娘家人”
 发布日期: 2018年10月23日
   
  鹰潭市人大常委会副主任、市总工会主席胡高堂在北京参加中国工会十七大盛会  

  “这是我到工会工作以来,第一次参加全国工会代表大会,切实感受到大会庄重而热烈的氛围,也深刻感受到了党中央对工会组织的厚望和期待。今后鹰潭市总将进一步学习贯彻落实大会精神,积极建设智慧工会,采用云计算、大数据等新一代信息技术,促进互联网和工会工作融合发展,实现用新理念引领、新技术支撑,带来产业发展新业态、工会管理新手段、职工生活新体验。”胡高堂在北京接受中工网记者采访时如是说。 

  

  近年来,鹰潭市总工会坚持把服务好广大职工群众作为一切工作的出发点和落脚点,以职工整体素质提升、职工服务水平提升、基层组织规范提升“三大提升工程”为主线,发扬踏石留印、抓铁有痕的精神,让广大职工群众真切的感受到,工会组织是自己的“娘家人”。

   

  搭建成长平台发挥工人阶级主力军作用 

  强化职工思想引领。鹰潭市总把“中国梦·劳动美”主题与培育践行社会主义核心价值观和职工文化活动有机结合,筑牢为实现中国梦而奋斗的共同思想基础。近年来,举办了主题宣讲、书画摄影展、万人太极拳、万人健步走等大型系列活动,引领职工群众广泛参与达50万人次,弘扬了主旋律,凝聚了正能量。

  大力弘扬劳模精神。每年“五一”期间,以劳模进园区、进企业、进学校、进社区“四进”活动为载体,利用各类媒体,大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格;积极开展评选活动,向全总、省总推荐了全国、全省劳模和先进工作者36名;评选表彰了全市劳模和先进工作者124名,以及市五一劳动奖状20个、市五一劳动奖章100人、市工人先锋号25个,积极了营造劳动最伟大、劳动最光荣、劳动最美丽的社会风尚。

  注重职工素质提升。市总立足全市重大项目、重点产业和新经济新业态,举办了“铜都工匠”、“劳模创新工作室”、“践行新理念、建功‘十三五’”等具有鹰潭特色的主题劳动竞赛、技能比武数十项,直接参赛职工达3万余人次,带动各行业开展岗位练兵35万人次;形成技术革新成果2500余项,创造经济价值1.5亿元;创建省级劳模工作室10家,市级劳模工作室31家,培育出首届“赣鄱工匠”1名,首届江西省“能工巧匠”2名,鹰潭“铜都工匠”20名,为实现本地高质量发展提供了有力的人才支撑。

   

  创新工作机制促进劳动关系和谐发展 

  职工维权更加到位。鹰潭市总积极探索社会化维权机制建设,专门成立了社会化维权工作机构,构建了事前预警、事中介入、事后跟踪工作机制,有力地促进了职工队伍和劳动关系的和谐稳定。大力推动“三师”进园区工作,共邀聘300余名律师、70余名工资集体协商师、30余名心理健康咨询师深入园区、企业,为6000余名职工提供了服务。鹰潭国家高新技术开发区被江西省政府评为劳动关系和谐园区。

  职工服务更加有效。按照“会、站、家”一体化思路,该市着力推进工业园区、企事业单位“职工书屋”、职工帮扶中心(站)、户外爱心驿站网络化、规范化建设。近年来,全市建立职工帮扶服务中心站达160余个,爱心驿站10个,“职工书屋”300余家,其中,省级职工书屋11家,国家级2家,有效解决了职工缺乏业余活动场所和户外劳动者就餐、饮水、休息等方面的实际问题,覆盖四级帮扶服务网络格局初步形成。

  职工帮扶更加精准。该市总结合工会职能,持续开展“鹰潭市困难职工精准帮扶”、“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和就业援助、农民工平安返乡等品牌活动,共筹措帮扶资金3460万元,帮扶困难职工2.71万人次,资助困难职工子女入学694名,提供免费就业培训服务1.6万人,帮助农民工返乡2万余人次等。探索成立困难职工帮扶基金,拓宽帮扶途径和手段,从2015年开始,对全市84户特别困难家庭实行了长期救助,每户年救助标准提高至9600元。职工互助保障工作实现了新增长,近年来,共支付会员理赔和慰问金600余万元,受益职工达2000余人。

   

  深化工会改革不断激发工会组织力量 

  鹰潭市人大常委会副主任、市总工会主席胡高堂表示,市总通过出台《鹰潭市总工会改革方案》,积极推进工会改革进程,市、县总工会成立了工会改革领导小组,明确改革的总体目标、主要任务和工作举措,形成了改革整体合力,启动了市、县两级工会的改革,推进了乡镇工会改革试点工作,贵溪市滨江镇、余江区锦江镇总工会相继挂牌;大力推进“互联网+”建设,着力构建覆盖全市工会系统的“一网一微一端”的主体架构,打通服务职工的网上通道。

  工会组建扩面提质。鹰潭市总深入实施“强基础、促规范、增活力”示范活动,持续推进基层工会组织规范化建设和农民工、劳务派遣工人入会工作,近年来,全市新建基层工会组织322家,新增工会会员1.8万人,全市职工入会率达97%,进一步扩大了工会组织的覆盖面,806家基层工会达到规范化建设标准,工会基础得到了夯实,工会组织活力明显增强。

 
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