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鹰潭市总工会关于进一步在全市基层工会组织开展规范化建设活动的通知
 发布日期: 2014年05月06日
  

鹰工通字〔20146

  鹰潭市总工会关于进一步在全市基层工会组织开展规范化建设活动的通知

  各县(市、区)总工会,市直各系统、基层工会:

  为深入开展党的群众路线教育实践活动,打牢基层工会组织基础,增强基层工会活力,进一步加强基层工会组织规范化建设,2014年,在全市工会开展基层工会组织规范化建设活动,着力提升工会基层组织规范化建设和工作水平,根据《工会法》、《中国工会章程》有关规定,进一步落实市委组织部、市总工会《关于进一步加强党建带工建工作的意见》有关要求,结合我市实际,现就有关事项通知如下:

  一、指导思想

  以党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神为指导,以非公有制企业工会为重点,以建设职工之家为抓手,积极探索乡(镇)、村委会(社区)工会组织规范化建设,夯实工会建设的组织基础,在服务大局、服务企业、服务职工中不断增强工会组织活力,把基层工会真正建成坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、服务职工群众职工之家,真正将工会组织打造成为职工群众的娘家

  二、规范化建设活动主要内容和目标

  基层工会组织规范化建设创造活动主要内容:坚持以围绕中心、服务大局、提升水平、服务职工为主题,按照组织建设规范化、基础建设规范化、机制建设规范化、活动开展规范化、档案管理规范化的基本要求,积极探索工会组建、会员入会长效机制,依法加大对新建企业组建、农民工和劳务派遣工入会,大力推进非公有制企业工会规范化建设,积极推动企业、乡(镇)、村委会(社区)工会组织规范化建设,不断扩大工作覆盖面,增强工会整体活力。

  总体目标:利用两年时间左右,基层工会组织基本建设成为符合规范化建设的模范职工之家,其中:独立建制的非公企业工会到2014年底要有70%建成合格的职工之家30%建成模范职工之家2015年底要有80%建成合格的职工之家40%建成模范职工之家;其他企事业单位工会及基层工会在原有职工之家建设基础上,不断提高规范化水平,2014年底基本达到模范职工之家的建设水平。

  三、规范化建设活动标准

  ()企业工会组织

  1、组织机构健全。会员人数25人以上的基层法人单位,应当单独建立基层工会委员会,会员不足25人的基层法人单位可联合建立基层工会委员会。要在建立基层工会委员会的同时建立经费审查委员会,女会员10名以上的应当建立女职工委员会,不足10名的可以设女职工委员。职工入会率达到95%以上,定期召开会员代表大会,按期换届,工会领导班子健全、分工明确,其构成体现群众性、代表性,建立健全工会经费审查组织、女职工组织、对工会经费实行了动态管理。

  2、工作制度健全。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制,工作有计划、有总结;建立维权机制,工会依法维护职工合法权益,设置劳动争议协调组织和场所,建立集体合同制度和工资协商制度。建立职代会、厂务公开等职工民主参与(管理)制度,定期进行厂务公开(每月、每季或每半年)。建立董事制企业工会主席或职工代表依法进入或列席董事会或监事会。

  3、活动开展正常。围绕企事业发展和文化建设开展各项活动,组织职工开展经济技术创新合理化建设活动,开展职工文化和技术培训,有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。

  4、档案资料完整、齐全。基层工会委员会、经费审查委员会的成立、换届改选资料及上级工会批文齐全;职工入会登记、会员花名册和会籍动态管理资料健全;基层工会组织结构及领导班子信息资料齐全;基层工会各次会员(代表)大会资料及工会委员会、经费审查委员会各次会议记录齐全;工会各类文体、争先创优活动资料齐全。

  5、党政领导支持。党组织和行政领导支持工会开展工作。党政工关系协调,依法计提和收缴工会经费,为工会开展活动提供必要的资金保证。

  6、会员群众拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。工会会员(代表)大会每年对本单位工会工作和工会主席进行一次民主评议、满意率在75%以上。

  (二)乡(镇)工会组织

  1、形成较完善的组织体制和工作网络。有较完善的工会组织机构和服务职工办事制度,建立本级经费审查委员会和女职工委员会;有专门的工作机构和专兼职人员;建立区域内工会工作网络。

  2、建立健全必要的工作制度

  1)工会工作例会制度。定期召开所属企事业工会主席会议、通报和研究会工会工作,每年不少于两次。

  2)工会班子民主集中和分工负责制度,坚持重大问题集体研究,班子成员分工负责,并实行目标管理制。

  3)工会干部培训制度,通过不同形式,每两年对基层工会干部至少培训一次。

  4)工会工作监督管理制度,建立基层工会名册,包括基层工会名称、职工人数、会员人数、工会主席、副主席姓名,并实行动态管理,建立本级工会工作各项制度和活动情况档案等。

  3、本级和所属基层工会要工会牌子,印章和必要的办公活动场所,工会工作有关职责、职责和网络建设情况;要设置专栏或上墙公布。

  4、工会工作成效明显,区域内、基层单位工会组建率达 95%以上,职工入会率保持在95%以上,建立平等协商、集体合同制度的企业(包括区域性、行业性集体覆盖的企业达到90%以上,并建立本级劳动争议调解组织和劳动保障、监督检查组织,劳动争议调查率达80%以上)。

  5、党政领导重视。工会工作纳入党建目标考核,党组织定期听取工会工作汇报,党政为工会开展活动提供必要的经费。

  (三)村委会(社区)工会组织

  1、组织建设。

  1)组织机构健全,民主选举产生工会委员,有专门的工作机构和专兼职人员。

  2)建立本级经费审查委员会和女职工委员会(或女工干部)。

  3)职工入会率保持在90%以上。

   2、制度建设。

  1)工会工作例会制度。定期召开所属企事业工会主席会议、通报和研究会工会工作,每年不少于1次。

  2)工会工作监督管理制度。健全会员会籍管理制度,有基层工会名册、有会员花名册、有会员入会申请表;建立本级工会工作制度。

  3、基础建设。建立工会组织工作网络,要有工会牌子,印章和必要的办公活动场所,有工会工作有关职责并设置专栏或上墙公布;有工会组织活动档案、困难职工等资料。

  四、规范化建设活动要求

  1、加强领导,明确责任。市总工会成立由市人大常委会副主任、市总工会主席卢越明为组长、市总工会常务副主席张赣北为常务副组长、市总工会副主席陈晓萍为副组长,市总工会班子成员及部室负责人为组员规范化建设领导小组,负责全面抓好规范化建设创建工作,各单位相应成立领导小组并建立工会干部挂点联系帮建制度。

  2、分类指导,确保成效。各级工会要按照要求,早筹划、早部署,周密安排,在推进企业工会组织规范化建设同时,要着力探索和推进乡镇工会、村委会(社区)工会规范化建设,各县(市、区)总工会要把规范基层工会组织工作作为巩固工会组建成果、夯实工会工作基础、促进工会作用发挥的重要着力点,摆上重要议事日程,并结合实际,制定具体实施方案,于2014430日前报市总组织部。

  3、精心组织,严格标准。各单位要结合非公企业数据库相关数据,全面摸清所属基层工会组织工作基本情况,边摸底边规范,各单位要认真总结和推广好的做法和经验,确保此项工作稳步推进,并取得实效。市总工会将定期督查和通报各县(市、区)和市直各系统、各基层工会工作进展,每季度(630日、930日、1130日)上报一次基层工会规范化建设情况及规范化建设单位名册,年底市总工会统一组织验收考评,经考核达到模范职工之家标准的颁发奖牌,并给予一次性经费奖励。

                              鹰潭市总工会

                                 2014322

                                                                                                                    鹰潭市总工会办室                  201448日印发

 
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