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全市各级工会组织动员广大职工为“两都一城”和富裕美丽幸福鹰潭建设建功立业的实施意见
 发布日期: 2017年09月06日

 

为深入贯彻落实省十四次党代会和市第八次党代会精神,充分发挥工会组织的职能作用,团结动员广大职工为“世界铜都”、“中华道都”、“智慧新城”和富裕美丽幸福鹰潭建设建功立业,结合我市工会工作实际,制定如下实施意见。

一、充分激发广大职工建设“两都一城”和富裕美丽幸福鹰潭建设的热情。切实做好思想引领工作。全市各级工会组织要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习总书记在江西视察指导工作时提出的“一个新希望、四个坚持”的重要讲话精神,以及省十四次党代会和市第八次党代会精神,准确把握新一届市委“全域一体、改革创新、优化生态、小市大为”总体思路,发挥工会组织在宣传、动员、组织、协调等方面重要作用,把各条战线职工群众积极性充分调动起来,引领广大职工群众在建设富裕美丽幸福鹰潭、率先全面建成小康社会征程中找准定位、主动作为、贡献力量。深化社会主义核心价值观教育。要广泛深入开展多种形式的社会主义核心价值观宣传宣讲活动,持续推动 “中国梦·劳动美”主题教育活动纵深发展,用中国梦和社会主义核心价值观凝聚共识,形成齐心协力、共同参与“两都一城”建设的磅礴正能量。深入推进职工职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设,评选表彰各行各业职业道德标兵。广泛开展劳模精神、劳动精神宣传活动。结合 “五一”劳动奖章(状)评选,不断加大劳模事迹的宣传,运用媒体宣传、网络宣传、社会宣传、劳模事迹宣讲团等多种途径,引导广大职工向劳模学习、向先进人物看齐,在全社会积极营造尊重劳动、尊重创造,争当先进、争创一流的干事创业良好氛围。全市各级工会系统要积极履行教育职工职能,不断提高职工思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、为加快 “两都一城”和富裕美丽幸福鹰潭建设培育一线人才。以赛促学提升职工技能。积极适应经济发展新常态,围绕“两都一城”,根据《鹰潭市总工会“十三五”劳动竞赛规划》,广泛开展 “践行新理念、建功‘十三五’”系列劳动竞赛和技术比武活动,培养造就一批技术人才、高级技工和能工巧匠,不断提高职工技能,促进产品质量提升,助推企业发展升级。要“铜都工匠”评选为平台,在广大职工中寻找各类能工巧匠,深入挖掘先进典型,弘扬爱岗敬业、刻苦钻研精神。实施“智慧新城”职工创新工程。教育引导全市各行各业和广大职工积极响应市委、市政府号召,坚持以新发展理念为引领,以全力做好“三篇文章”为抓手,以组织开展劳模创新工作室创建、“智慧鹰潭”职工技术创新比赛等活动为载体,积极融入智慧新城建设,积极投身大众创新、万众创业时代热潮,发挥工人阶级主力军作用,弘扬伟大的劳模精神、劳动精神和工匠精神,开拓创新,再立新功,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。深化职工素质提升工程。加强职工职业技能培训,拓展技术工人职业发展渠道等方式,培育更多高素质劳动者,发挥各行各业职工在经济建设中的主体作用。广泛开展师徒帮教、技术培训、技术交流、职工读书等活动,不断提高职工自身素质,争当技能人才,为全市经济社会实现跨越发展提供人才支撑。注重做好农民工技能技术提升工作,使之成为新型工业化、城镇化过程中坚定可靠的新生力量。

三、为加快“两都一城”和富裕美丽幸福鹰潭建设营造和谐氛围。切实开展困难职工精准帮扶工作,保障弱势群体权益、维护社会稳定。进一步完善帮扶体系建设,全面构建四级帮扶中心(站)工作网格,做到职工帮扶全覆盖。强化“四送”品牌效益,不断创新帮扶方式,建立起“输血”与“造血”并用的帮扶救济体制;进一步做好困难职工精准帮扶工作,建立健全困难职工管理系统和生活状况监测系统,实行动态管理,分类做好解困脱困工作。推进构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定。贯彻落实中央、省委关于构建和谐劳动关系意见,开展好“双引导”、劳动关系和谐园区和企业评比,加强专职工资集体协商指导员队伍建设,市、县两级总工会各培育选树1个行业、1个企业集体协商示范点。深化企业民主管理制度,推行厂务公开民主管理标准化建设,开展厂务公开民主管理评选表彰、“职工之家”建家表彰和会员评家活动。切实维护职工合法权益。旗帜鲜明地维护职工合法权益,加强源头参与力度,完善协调劳动关系三方四家机制。加大普法宣传教育力度,教育引导职工群众学法、用法、守法。畅通信访、“12351”职工维权热线等多种联系职工的沟通渠道,引导职工理性表达诉求,依法维护自身权益。深入推进“三师”进园区活动,与市直关部门联合开展“五个一”活动,打造规范的“三师室”和劳动争议调解委员会,切实为职工群众办实事办好事。持续开展农民工入会和服务工作。主动与建筑、快递、农业、交通等行业主管部门对接,力争成建制、规模性地推进劳动密集型企业农民工入会,推行工会会员普惠制,加强农民工会员会籍管理;加大农民工服务工作,建立完善针对困难农民工的“四个一”服务体系,配合政府有关部门开展农民工工资支付、工伤保险落实等情况检查

四、以改革为契机,增强工会组织服务“两都一城”和富裕美丽幸福鹰潭建设工作活力。贯彻落实全面深化改革群团工作要求,深刻理解和充分认识工会改革创新重要意义,在思想上、工作上做好充分准备,深入贯彻中央、省委、市委关于工会改革工作的指示精神,把推进工会改革创新作为一条主线贯穿全年。认真学习贯彻《江西省委群团改革方案》和《江西省总工会改革方案》,承接和落实上级工会改革创新要求,结合实际,及时制定全市工会改革方案,不断摒弃“四化”,增加“三性”,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,推动全市工会工作创新发展。进一步做强基层夯实基础。开展“强基层、补短板、增活力”集中行动,推进落实《江西省总工会基层组织建设工作规划(2014-2018年)》,全市新建基层工会组织数和职工入会数增长3.5%以上。深化工会干部“进园区”专项行动,深入贯彻落实《江西省总工会关于加强工业园区工会工作的意见》,开展示范园区工会和示范企业工会争创活动。切实增强基层工会实力。切实增强基层工会组建工作,推动配齐配强工会主席和专(兼)职工会干部;持续按照“六有”标准建会,开展基层工会规范化建设“回头看”活动;加大对基层工会的经费投入,大力推进基层工会场所建设,同时加强经营和管理。大力推进“互联网+工会”工作。依据《江西省“互联网+”工会建设指导意见》,建立市总工会网络服务中心,建立健全市总“互联网+”工会工作制度,加强工会网络人才队伍建设,实现工会工作运行机制和方式方法的创新。整合工会系统网站、微博、微信等网络平台,加快推进“互联网+”工会平台和服务体系建设,积极融入“智慧鹰潭”。

、强化作风建设,在“两都一城”和富裕美丽幸福鹰潭建设中彰显良好形象。各级工会组织要落实全面从严治党要求,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,加强和规范新形势下党内政治生活,加强党内监督,推进标本兼治,不断加强工会系统的组织建设、思想建设、作风建设,树立工会干部的良好形象。要推动“两学一做”学习教育常态化制度化,引导广大党员争做“四讲四有”合格党员。要严格贯彻“中央八项”规定精神,大力支持和配合纪检组的工作,坚持不懈抓好工会系统党风廉政建设,运用实践好监督执纪“四种形态”,强化各级工会党组织的“两个责任”意识。要切实加强对组织动员职工参与建设“两都一城”和富裕美丽幸福鹰潭工作的领导,成立领导小组,明确各自职责和分工,制定任务推进表,细化分解工作任务,定期督查检查,确保全市各级工会组织在组织动员广大职工为“两都一城”和富裕美丽幸福鹰潭建设建功立业上取得实效。

 
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