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 发布日期: 2015年04月22日

  

 

  宋英在华泰铜业有限公司具体从事模具车间专业工作,在实际工作中严格要求自己,她以精湛的技术带动人,以高尚的情操影响人,以高度的关爱感染人,为企业的发展做出了突出的贡献。进公司至今13年,先后获得:全国五一劳动奖章、江西省五一劳动奖章、江西省劳动模范、鹰潭市劳动模范、鹰潭市优秀员工、贵溪市十佳杰出青年等荣誉。这些荣誉,与宋英的努力是分不开的。

以精湛的技术带动职工

  2002年,宋英由一名下岗职工应聘来到华泰,在一线岗位上工作。那时宋英既有重新就业的兴奋又有陌生岗位的胆怯,感觉这是人生的一次机遇,又是人生的一次挑战,只有把握机遇迎接挑战,才是自己重新实现自我价值的开始。她下定决心,为自己制定了严格的学习计划,边学边用,勤奋刻苦,虚心好学,使她在短时期内进入了工作角色。

  2008年,金融风暴席卷市场,对公司的经营冲击很大。公司虽以精铜加工为主,这场风暴对金融属性比较强的铜产品来说冲击更大,虽然只是华泰公司的一名普通员工,宋英却和公司的领导层一样,吃不香、睡不着。工作之余,宋英通过网络了解国内外同行业的情况,查阅大量资料,她知道大众化模具生产的产品应对市场风险的能力比较薄弱。如何提高产品质量?提高劳动生产率?是她经常思考的问题。炎炎的7月,宋英克服天气的炎日和自己知识的不足,白天上班,晚上一个人窝在狭小的卧室里,查资料,想对策,一干就是几个通宵。饿了,她以方便面充饥;蚊子叮了,她索性将双脚浸在冷水桶里;困了,她用冷水洗把脸提提神。几个晚上下来,她瘦了八九斤。经过十多天的“闭门苦思”,刻苦钻研,宋英大胆地向公司提出了自己的看法:力促公司调整产品结构、转型升级。她还建议公司与南开大学合作进行技术革新,引进线切割火花机,该设备具有一定的市场竞争力,并有很强的抗风险能力。公司采纳了宋英建议,立马引进技术,购进设备,调整工艺,由她严把专业技术关,在很短的时间内便投入生产,从而使公司经济效益得到了提高,走出了困境,为公司节约成本350多万元,目前该专业技术在江西省也处于领先地位。

  宋英针对华泰公司铜产品结构较单一的现状,勇于向公司决策层建言献策,说服他们进行产品转型换代,从而使公司铜产品由几十个品种转向现在的几千个品种,产品产量和经济效益每年递增。近年来,该公司先后获得国家级中小企业创新基金项目奖,国家级“异型铜材新产品开发技术”奖,该项目被列入国家星火计划。同时,还获得江西省先进民营企业;江西省民政福利企业先进单位等全国、省、市、县30多个奖项。

  她积极参加技术发明和技术革新活动,发挥劳模工作室作用,与同事一道,仅2014年就成功研发出7项新项目,1项成功申请了国家专利,还有6项在受理之中。近年来,该公司先后获得国家级中小企业创新基金项目奖,国家级“异型铜材新产品开发技术”奖,被列入国家星火计划。优质铜异型材高效环保生产新工艺被省科技厅鉴定为国内领先工艺。2011年获得国家级中小企业创新基金项目奖,为公司创利500多万元。

以高尚的情操影响职工

  宋英时时以身作则,严于律己是她对自己一贯的要求。她常对身边的人说:我们决不能辜负公司领导对我们的期望和信任。她言行一致,一心扑在工作上,用实际行动当好员工的表率,以她高尚的情操和思想觉悟,带动和影响身边的人。

  几年的生产任务重,人手又少,每接到一批订单,交货的时间都紧,这给公司提出了严峻的问题,也给职工们心里压了一块大石头。年初,部分职工情绪不高,怕完不成任务,影响个人收入。面对这种形势,宋英没有退缩,没有畏惧,她经常给工友们打气:“它能否按时完成任务,直接影响到全公司的经济效益。工作任务再重,货再多,我们都一定要拿下,不能退缩。”在宋英的鼓励和带动下,工友们放下了思想包袱,提高了工作热情,不但圆满完成了交货任务,班组被鹰潭市总工会授予“工人先锋号”光荣称号。

以高度的关爱感染职工

  华泰公司是一个特殊群体,员工中有25%是残疾人。残疾人管理得好坏直接影响到企业的生产,影响到企业的和谐发展。从小就富有爱心、乐于助人的宋英面对日日相处的众多残疾工友,他们的诸多不便让她日牵夜挂。为了让广大残疾工友把企业当成自己的家,融入这个大家庭,使他们掌握更多的生产技能,宋英耐心学习哑语,用哑语手势和聋哑职工进行语言沟通,并且建议公司为残疾工友举办各类业务培训班,使这里的残疾工人都成为生产多面手,工人视她为贴心人。

  华泰公司董事长郑银松经常说:“宋英总是为工友们想得多,却从不给自己争一点好处。” 宋英的热心、善心和耐心赢得了广大残疾工友的一致好评,他们早已把她当成了自己的亲人和朋友。用残疾工友的话说:“是小宋的关心和帮助,让我们生活重现阳光,感受到了大家庭的温馨。她是我们的好姐妹。”她还关心社会上的弱势群体,近几年捐助贵溪特殊学校2000元,资助二名大学生5000元,多次去贵溪市罗河福利院看望老人。

 
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